Merhabalar arkadaşlar.. hayırlı günler, mesailer diliyorum.. artık paylaşımlar başlıyor. Dolayısıyla sohbet faslını kapattık. Elbette Semra Hanım gibi yeni gruba dâhil olan dostların, kısaca kendini tanıtması geleneğimizi sürdüreceğiz.

Malum.. Whats App gruplarımızı daha kullanışlı olduğunu fark ettiğim için arkadaşlarımla tartıştıktan, müzakere ettikten sonra TELEGRAM‘a taşıma kararı aldım.

https://t.me/joinchat/Mx8-YEy8xTuLUISTykoMfw

Sevinçliyim.. çünkü bu gruba gelen arkadaşlarla tanışma fazlında bilinç seviyemizin tahminimden çok daha yüksek olduğunun farkına vardım. Bu durum, bendeki “iyi şeyler” yapma hevesimi kamçıladı. Gelin bu platformu “sanal akademi”ye taşıyalım.

Hayalim, buradan esinlenerek gruptaki bazı arkadaşın da benzer şekilde, ama yetkin oldukları alanda platformlar oluşturması. Münevver, medeni, evrensel gelişim sağlanması buna bağlı olduğuna inanıyorum.

İstiyorum ki ideolojik farklılıkları olan insanlar, ortak paydada bir araya gelebilme yetenekleri güçlensin. Arzu ediyorum ki; ülkemiz, İslam alemi, ve tüm insanlık için fayda sağlayacak ortak gayeleri çok çabuk belirleyip, proje bazlı ittifaklar olsun. Bunun yanında medeni, nezaket dairesinde kalmayı, çatışmaları fikir alanında sınırlı bırakmayı beceren insanlarımızın sayısı artsın.

Bizim kaliteli liderlere ihtiyacımız var. Lider deyince hemen “siyasetçi” aklınıza gelmesin. Genel tanımını yapmayacağım. Birçok tanımı var liderin. Bilmiyorum.. geçmişte okuduğum bazı eserlerden de etkilenmiş de olabilirim.

Bana göre lider: Farkı düşünen insanları bir masa etrafına toplayarak aynı hedefe kenetleyebilen insandır. Deneyimlerine emin olduğu kişilerin, aralarındaki ego çatışmalarını yönetebilen insandır.

Herkesin lider olması gerekmiyor. Bu mümkün de değil. İnsan yaratılışına da ters.. aykırı. Şüphesiz bir gemide bir çok branş olsa da iyi bir kaptanın olması en önemlisidir. Çünkü vereceği kararlarla bir gemiyi selamete veya felakete taşır. Ailesini, şirketini, kurumunu, ülkesini her alanda daha iyiye taşımanın olmazsa olmazıdır.

Sadece liderler mi önemli? Elbette hayır. Liderini anlayan, orkestranın önemli bir parçası olduğunu bilen, onun yönlendirici eylemlerine göre üstüne düşen insanlara da çok ihtiyaç var şüphesiz.

Pekala, bunların olması için öncelikle ne lazım? İletişim, teşriki mesai, beşeri münasebet becerileri, yetenekleri yeterli düzeyde olmalıdır. Bundan önce kendini tanıması lazım. İnsanın psikolojisini, ruhunu bilmesi lazım. Duygularını anlaması lazım. Kim nasıl karaktere sahip olduğunu bilmesi lazım.. ki kendini ve fikrini doğru temsil edebilsin.

Hangi meslek grubunda olursa olsun, farklı fikirlere açık, değerlendirip faydalı olduğuna inandığı düşünceleri almayı becerecek. Aldığı fikrin sahibine teşekkür ederek gelecekteki işbirliğine zemin hazırlaması lazım. Ötekileştirmeden farklı düşünceye sahip olabilen insanlara ihtiyacımız var.

İşte tüm bunları yapabilen insanları çoğaltmanın önemine inanıyorum. Bu sebeple fiziki olarak insanları bir araya getirmenin zor olduğu hepimizin kabulüdür. Bir yolu yok mu? Var.. işte bu sebeple sanal platform oluşturduk.

Ben ideallerimin sadece bir kısmını paylaştım sizlerle.. süreçte diğerlerini de paylaşacağım. Katılıyorum.. yüz yüze bir araya gelmek gibi olmaz. Mümkün değil. Ama etkili olmaya gayeniz varsa, aradaki eksik olan mesafeyi büyük oranda kapatmak mümkün. Olduğu kadar.. sizlerin gönül ve fikir desteğinizle.

Ben varım.. ya siz?!

 

Not:

Bizimle her daim iletişimde olmak istemez misiniz? Çok basit bir yöntemi var: Öncelikle Telegram programını cep telefonunuza indirmeniz, sonra da aşağıdaki linke tıklayarak grubumuza üye olmanız yeterlidir. Ayrıca arkadaşlarınızı da davet edebilirsiniz.

Masa üstü veya dizüstü bilgisayarı kullananalar ayrıca bu versiyonu da kullanabilirler. Büro çalışanları için bu çok rahat kullanım sağlıyor.

https://t.me/joinchat/Mx8-YEy8xTuLUISTykoMfw

Grupta görüşmek üzere.. bekliyorum..

Önceki İçerikÖFKE BİZE NE KAZANDIRIR?
Sonraki İçerikANLATMAK MI ANLAŞILMAK MI (1)
1966 yılında Zonguldak’ta doğdu. İlk, ortaokul ve liseyi burada bitirdikten sonra 1997’de Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi İşletme Bölümünden mezun oldu. Tahsil hayatının tamamına yakının süresini, aynı zamanda ticari çalışmalarda bulunarak geçirdi. Birçok firmada personel, ara idareci ve idareci olarak görev aldı. Sivil toplum kuruluşlarında çeşitli kademelerde görev aldı. Ticari hayatını sürdürürken, davranış psikolojisi alanında aldığı formel eğitimler aldı. Kendini tanıma, özgüven - motivasyon ve etkili iletişim becerileri alanında eğitimler vermeye başladı. Bu çalışmaları yanında, uzmanlık sahasıyla ilgili makaleler yazıyor. Bazı firmalara performans ve eğitim danışmanlığı yapmaktadır. Evli ve iki çocuk babasıdır.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here