Zaman Yönetimi

Yapılan bilimsel çalışmalar, ortalama %2 insanın kendi zaman yönetimini disipline etme becerisine genetik olarak sahip olduğunu göstermektedir. Geri kalanları için bir eğitim süreci şarttır. Modern hayat yapılacak işleri çoğaltmakta bunların halledilmesine de zaman yetmemektedir. Oysa yapılması gerekenler her geçen gün artmakta, üstesinden gelinemeyecek kadar karmaşık bir hal almaktadır. Aslında basit bir ifadeyle öncelikleri sıralayarak, en acil olanından başlayarak sıralamak, geri kalanda işleri bir takvime bağlama çalışmasına, “zaman yönetimi” diyebiliriz.

ÖZET İÇERİK

Zaman yönetimi nedir, ne değildir?

Alışkanlıklar ve tavrın önemi

Önceliklerin belirlenmesi

Ertelemenin sonuçları

“Hayır” diyememe sebepleri

Verimli toplantı formatı

Toplantı çeşitleri

Zaman tasarrufunda “Etkin Dinleme” farkı

SİZE KATKISI

İnsan yaşamında en önemli ve hiçbir şekilde bir bedelle geri alınamayacak şey, zamandır. Verimli kullanılmayan zaman, birçok şeyi geri alamayacak şekilde bize zaman kaybettirir. Bu yüzden, verilen eğitimler, yaşamınızda çok önemli bir kalite farkı sağlayacaktır. Ortalama bitirdiğiniz işlerin sayısını kat be kat aşarak, başarı merdivenlerini hızla çıkacaksınız.

KURUMUNUZA KATKISI

Gerekli zamanda bitilmeyen işlerden kuruluşlar oldukça çok şey kaybetmiş, bunun boyutu, zaman zaman milyar dolarlarla ölçülecek seviyelere ulaşmıştır. Kurumların alacakları personelde en fazla aradığı özelliklerde biri, zamanı verimli kullanma becerisidir.

KİMLER KATILMALI

İdareci sıfatıyla çalışanlar. Aynı anda birkaç proje takip edenler, öğrenciler, sekreter ve yönetici asistanları ilk akla gelen meslek gruplarıdır. Bununla birlikte, toplumun her kesiminden bireylerin katılımı iyi bir gelecek için oldukça yararlı olacaktır.

KATILIM SÜRE VE KİŞİ SAYISI

15 / 50 ve genel katılım

1.5 saat, 3 saat, tam gün