Kendini Tanıtma ve Duygu Kontrolü

Her olayda harekete geçmeden önce düşünür, içimizde bu konuyla alakalı hislerimizi oluşturur, sonrada icraata dökeriz. Bu bizim için değişmez sıralamadır. Ancak yaptıklarımız zaman zaman bize veya karşımızdakine zarar verebilir. Burada olumsuz sonucu ortaya çıkaran sebep, duygu kontrolünü iyi yapamamamızdır.

Olumsuz olan bir hadiseyi, iki taraf için faydalı bir sonuca dönüştürmek mümkün mü? Yani aslında “kazan kazan paradigmasını” sağlamak imkânımız var.  Çünkü her olay, aslında bize karşı nötr bir durumdadır, tarafızdır. Ama bu gücü kullanarak onu her iki tarafın yararına olacak şekilde dönüştürmek için bilmememiz gerekenler var. Bunların neler olduğunu eğitimden sonra bilecek, hayatınıza yön vermenin keyfini süreceksiniz.

ÖZET İÇERİK

İç dünyaya genel bakış

İç benlikler

İç çocuk

İç ana baba

Yetişkin

Olumsuz davranış gerekçeleri

Kişilik analizleri ve davranışlara yansımaları

Dört temel anlayış

Bakış açısındaki farklılıklar

Yedi erdem basamağı

Kazan kazan paradigması

Davranış modelleri

Dış güdümlü

İç güdümlü

Eş güdümlü

Düşünce oluşumunda üç dil

Ben dili

Sen dili

O dili

Etki Tepki sürecinde filtre kullanımı

İlgi ve etki alanı

SİZE KATKISI

Kendinizi daha yakından tanıma imkânına sahip olursunuz. Fark etmediğiniz özelliklerinizi kullanarak, duygularınızı kontrol altına almayı öğreneceksiniz. Her eyleminizde olumlu sonuç almaya odaklanacak, aha rahat yaşanabilir çevreye sahip olacaksınız. “En iyi insan, çevresine en faydalı olandır” bilincine sahip kişi olarak yaşamanın güzellikleri ile tanışacaksınız. Yaşam mücadelenizde kendinizi çok daha güçlü hissedecek, başarı adımlarını daha inançla atacaksınız. Size karşı yapılacak olan olumsuzlukları, onun da zarar görmeyeceği ve daha da ötesi iki tarafın kazançlı çıkacağı güzel sonuçlara giden yöntemleri seçmeyi öğreneceksiniz.

“Şartlara teslim olmayana, şartlar teslim olur” kuralı gereği mücadele ruhuna sahip birey olma yolunda nasıl adım atacağınızın formüllerini öğrenerek, her zorluğun başarı basamaklarından ibaret olduğunu kavrayacaksınız. Özetle Yunus Emre’nin “bir ben var benden içeru” sözünü daha iyi kavrayacaksınız.

KURUMUNUZA KATKISI

Kendini daha yakından tanıyan personel, daha pozitif ve mantıklı davranış sergileyen birey olacağından, kurumda birimler arası uyum sağlanmış olacaktır. Bu huzur ortamına çalışmayı getirecektir.  Gerilimin az, başarının çok olduğu bir kurumlar, çalışma azmi ve keyfinin devamlı yaşandığı muhteşem başarı merkezleridir.

KİMLER KATILMALI

Toplumun her kesiminden kişinin gelmesi gerektiğine inandığımız bu eğitimi, özellikle lider yöneticilere ve anne baba gibi sorumlulukları yüksek tüm bireylere tavsiye ediyoruz. Çünkü sorumluluk ve yetki sahası genişledikçe, davranış kararlarında doğru olanı seçmek, sonuçlar açısından çok önemli olmaktadır. Alınan yanlış karar ve uygulama, onun kontrolü altındakileri o derece olumsuz etkilemekte, küçük bir ihmalin sonuçları, onarılması çok zaman alan üzücü olaylara sebep olmaktadır.

Bunun örnekleri tarih boyunca yaşanmış gerçeklerdir. Ulusların savaş gerekçelerinin birçoğunun altında yanlış oluşturulmuş “lider egoları” görülmüştür. Aynı şekilde aile büyüklerinin yanlış davranış seçimleri, çocukların geleceklerinde olumsuz bir yaşam sürmelerinde çok önemli gerekçeler olarak önümüzde duran gerçeklerdir.

KATILIM SÜRE VE KİŞİ SAYISI

15 / 50 ve genel katılım

1.5 saat, 3 saat, tam gün veya 2 gün