İyi yönetici olmanın sırrı dört yanlıştan kaçınmak, beş doğruyu uygulamaktan geçer.

Dört yanlış şunlardır:

- Nasihat etmeden infaz etmek (gaddarlık)

- Öğretmeden başarıyı ölçmek (kabalık)

- Yönetimde gevşek olup sınırlar koymak (art niyet)

- Özlük haklarının dağıtımında cimri davranmak (bürokrat olmak).

Beş doğru ise şunlardır: müsrif olmadan eliaçık olmak;

- Gocunmadan çalışmak

- Haris olmadan istek duymak

- Mağrur olmadan rahat davranmak

- Ürkütücü olmadan saygın olmak.